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福州家政行业期待新政策“破茧重生”|雅博app
本文摘要:雅博app,雅博app官网,记者前几天调查榕城家政服务业,发现家政公司资质参差不齐,家政员工权益保障不足,产业结构不合理等问题成为阻碍家政服务业发展的慢性疾病。省家政服务行业协会负责人表示,我省家政行业协会缺乏专职人员,许多协会会员兼职,协会对员工资质监督和行业内纠纷处理困难。

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9月1日,国务院常务会议确定重点发展家政服务业五大举措,将家政服务业作用提升到增就业、改民生、扩内需、调整产业格局的高度。记者前几天调查榕城家政服务业,发现家政公司资质参差不齐,家政员工权益保障不足,产业结构不合理等问题成为阻碍家政服务业发展的慢性疾病。如何解决这些难题,未来家政服务业将如何发展?榕城家政服务行业期待着利用这一政策东风,完成破茧再生。

现状:家政行业缺乏有效监督我市目前有200多家家政服务公司,其中20多家知名度高。一些规模较大的家政公司已经开始试行员工制度管理,但只有少数家政员可以成为正式员工。目前,大多数家政公司仍以中介形式收取中介费获利。

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家政市场混乱的存在与整个家政行业监督不足无关。今年元旦,《福建省家政服务行业公约》开始试点。

根据该公约,我省依法行使行业监督、纠纷处理等相关工作的家政行业自律组织是福建省家政服务行业协会。省家政服务行业协会负责人表示,我省家政行业协会缺乏专职人员,许多协会会员兼职,协会对员工资质监督和行业内纠纷处理困难。在政府层面,家政行业的监督权责任一直不清楚。

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工商部门认为,家政行业应由劳动和社会保障部门监督,劳动和社会保障部门表示,目前家政行业监督没有明确的领导部门,监督困难。难题:家政员工没有期待从中介渠道工作的家政员工没有受到劳动合同法的保护,成为家政行业发展的最大瓶颈,想从事家政工作的人也停在了门外。多家家政公司负责人向本报记者表示,一旦遇到雇主拖欠工资等问题,家政人员往往面临投诉无门的尴尬。出现这种情况,是因为劳动和社会保障部门不会受理个人雇佣关系的劳动纠纷。

鼓楼区劳动和社会保障局有关工作人员告知记者,《劳动合同法》规定的用人单位是指我国国内企业、个人经济组织、民营非企业等组织。目前,绝大多数家政工只与雇主个人签订合同,不在劳动合同法的适用范围内。

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另外,社保缺失是家政行业发展面临的一大难题。许多业内人士表示,家政服务行业的流动性很大,很多员工抱着当天僧侣碰到一天钟的心情,有了好办法,很多人都选择离开这个行业。


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